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... infos temporaires ...

Diplôme de conseiller/ère en économie sociale et familiale exigé.
Le/a candidat/e doit être titulaire d'un permis de conduire catégorie B et disposer d'un véhicule personnel (clause assurance "trajets professionnels" requise). [Pour info, l'établissement possède cependant et d'ores et déjà un véhicule de service.]
Expérience(s) professionnelle(s) requise(s).
Voir la description du poste plus bas.

Selon convention collective (minimum : 1.796 € brut).
Conditions de reprise de l'ancienneté : 100 % pour l'exercice d'une fonction identique dans les établissements de la branche professionnelle du secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, public ou para-public ; 50 % pour l'exercice d'une fonction identique dans une autre branche professionnelle.

Description du poste :

Le centre d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) SOS Femmes Accueil héberge des femmes en difficulté avec leurs enfants le cas échéant.
Le/a maître/sse de maison est un personnage clé au sein du CHRS. Sous la responsabilité hiérarchique du directeur de l’établissement, vous veillez au bon déroulement du séjour des résidants en gérant l’intendance et les problèmes du quotidien ;
vous organisez, supervisez et coordonnez l’activité des techniciennes de l’intervention sociale et familiale et auxiliaires de vie ;
vous travaillez en lien étroit avec l’équipe socio-éducative et soignante et avec le concours des surveillantes de nuit, des ouvriers d’entretien, des services administratifs ;
vous intervenez à plusieurs niveaux dans l’organisation et le fonctionnement de l’établissement.

Savoirs
sociaux, psychosociaux
connaissances du public, des caractéristiques des personnes à compétence sociale faible, des phénomènes générateurs d'exclusion et/ou d'insécurité d'existence
connaissances juridiques et réglementaires
connaissances des techniques d'accompagnement
connaissances de l'aide éducative budgétaire
connaissances des ressources extérieures, des partenaires utiles, de leurs propres contraintes et de leurs pratiques professionnelles
connaissances des techniques d'animation

Savoir-faire
analyser une demande
analyser les situations administratives, sociales et psychosociales ; repérer les freins à l'autonomie sociale ; établir un diagnostic partagé
mettre en œuvre des actions et des modes d'actions adaptés, proposer des démarches adaptées
faire face aux situations de crise, prévenir et traiter les conflits
rédiger des courriers et des rapports (sociaux, d'activité...)
évaluer sa propre activité notamment pour en rendre compte

Savoir-être et savoir-faire relationnels
être calme et patient, avoir le sens de l’autorité bienveillante
avoir l’aptitude et le goût pour la gestion d’un équipement et la conduite d’équipe
avoir le sens de l’organisation et du management
aimer le travail en équipe, être polyvalent
avoir le sens de l'accueil
savoir :
    - développer une écoute attentive
    - conduire un entretien d'aide
    - travailler et coopérer avec des équipes pluridisciplinaires     - accompagner et soutenir les personnes, créer et maintenir des liens de qualité
    -établir et entretenir des relations avec des partenaires extérieurs
    - communiquer et partager les informations dans la limite du secret professionnel et du secret partagé
    - animer et conduire une réunion
    - animer une structure collective, organiser des activités collectives, des animations socioculturelles et des événements festifs

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